Delta despide a 15 empleados en Miami por presuntas irregularidades en vuelos a Cuba

Qué pasó

Delta Air Lines ha despedido a 15 empleados de tierra en el Aeropuerto Internacional de Miami. La aerolínea tomó esta decisión tras una investigación interna sobre posibles irregularidades en la gestión de vuelos con destino a La Habana, Cuba.

La investigación se centró en procedimientos específicos, como la asignación de asientos, el cobro por exceso de equipaje y la venta de boletos a través de agencias de viajes.

Dónde y cuándo

Estos hechos ocurrieron en el Aeropuerto Internacional de Miami. El caso se destapó tras una denuncia de presunta discriminación laboral y represalias por parte de una de las exempleadas, Annette Feliciano, quien llevaba 27 años en la compañía.

Feliciano, quien se desempeñaba como supervisora de embarque, fue convocada a una reunión en mayo de 2025 donde se le acusó de colaborar de forma irregular con agencias que vendían pasajes a Cuba.

Por qué es importante

Este caso es importante porque pone de relieve las complejas operaciones de vuelos a Cuba y las posibles irregularidades asociadas. Además, una exempleada alega discriminación racial y por edad, lo que podría tener implicaciones para Delta en términos de empleo y reputación.

El resultado del proceso judicial determinará si los ceses estuvieron justificados y si hubo discriminación en el trato a los empleados, especialmente a los de origen latino.

Qué dicen las partes

Annette Feliciano, la exempleada que presentó la denuncia, asegura que una auditoría interna no encontró irregularidades en su actuación. Sostiene que fue sometida a vigilancia, suspensión sin sueldo, y finalmente al despido.

Ella acusa a Delta de discriminación racial y por edad, así como de mantener un ambiente laboral hostil. Afirma que 13 de los 15 despedidos eran latinos y que fue objeto de comentarios y trato desigual.

Qué viene ahora

El caso judicial fue registrado en el Tribunal Federal del Distrito Sur de Florida. Ahora, el tribunal deberá examinar las acusaciones de Feliciano y determinar la justificación de los despidos.

Se espera que se analicen las pruebas presentadas por ambas partes para esclarecer si existieron irregularidades en la gestión de los vuelos o si, por el contrario, hubo discriminación en el proceso de despido de los empleados.