Desempleo récord en Sancti Spíritus: casi la mitad de la población activa sin trabajo
martes, 16 de junio de 2026
En pocas palabras
Sancti Spíritus, Cuba, enfrenta un desempleo del 45% (91.300 personas). La emigración, el envejecimiento y salarios bajos en el sector estatal agravan la crisis.
Mas detalles
Qué pasó
La provincia cubana de Sancti Spíritus atraviesa una severa crisis laboral, con una tasa de desempleo que ronda el 45%. Alrededor de 91.300 personas en edad de trabajar no tienen empleo, de una población económicamente activa de 203.400 habitantes.
Las cifras, publicadas por el periódico oficial Escambray, revelan una paradoja: mientras el sector estatal tiene plazas vacantes, estas no se cubren, y la demanda en el sector privado está satisfecha.
Dónde y cuándo
La situación se ha agudizado en Sancti Spíritus, Cuba, en los últimos meses de 2025 y principios de 2026. El panorama laboral se ve afectado por la emigración, el envejecimiento de la población y una clara preferencia por el trabajo no estatal.
Las escasas remuneraciones en el sector estatal y la falta de oportunidades atractivas empujan a muchos a buscar alternativas.
Por qué es importante
Esta alta tasa de desocupación afecta directamente el bienestar de miles de familias y la economía de la provincia. La brecha entre el empleo estatal y el privado, con salarios muy dispares, genera descontento e inestabilidad.
La falta de personal técnico y profesional en el sector público, y la emigración masiva, cierran puertas a un desarrollo más sólido para la región.
Qué dicen las partes
El periódico oficial Escambray señala que la baja remuneración estatal, apenas unos 13 dólares mensuales en el mercado informal, es un gran desincentivo. Las autoridades han intentado paliar la situación con ferias de empleo y capacitación.
Sin embargo, la crisis energética, la escasez de materias primas y las limitaciones de transporte también contribuyen a la suspensión temporal de unos 2.700 trabajadores.
Qué viene ahora
Se espera que la tendencia de migración hacia el sector no estatal continúe. Las autoridades deberán buscar soluciones creativas para cubrir las plazas vacantes en el sector estatal y mejorar las condiciones laborales.
Los factores demográficos, como la baja natalidad y la emigración, seguirán siendo un desafío importante para el futuro del mercado laboral en Sancti Spíritus.
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