Cuba ajusta empleos y salarios ante la crisis energética
viernes, 15 de mayo de 2026
En pocas palabras
Cuba implementa medidas laborales y salariales, incluyendo ajustes de jornada y reubicación de trabajadores, para mitigar el impacto de la crisis energética y los apagones.
Mas detalles
Qué pasó
El gobierno de Cuba ha anunciado nuevas medidas laborales y salariales para afrontar la severa crisis energética que vive el país. Estas disposiciones buscan manejar las interrupciones productivas y los prolongados apagones que afectan a numerosas entidades estatales.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) detalló que las empresas deberán reorganizar sus dinámicas para sostener las actividades esenciales y evitar que los trabajadores queden sin ingresos.
Dónde y cuándo
La información se dio a conocer el viernes 15 de mayo de 2026, a través de la televisión nacional cubana.
El ministro del trabajo, Jesús Otamendis Campos, explicó las medidas aplicables en empresas e instituciones estatales en todo el país, reconociendo que las condiciones varían entre sectores como industria, servicios y medios de comunicación.
Por qué es importante
Estas medidas son cruciales ante el deterioro energético y económico de Cuba, con apagones diarios que superan las 20 horas en algunas provincias.
El objetivo es intentar contener las consecuencias sociales de la crisis, paliando la falta de ingresos de los trabajadores y manteniendo ciertas actividades productivas y de servicios consideradas estratégicas.
Qué dicen las partes
El ministro Otamendis Campos afirmó que no existe una solución única y que cada entidad debe evaluar sus posibilidades.
Se anunció que durante el primer mes de interrupción laboral oficial, los empleados podrán recibir el 100% de su salario. A partir del segundo mes, el pago se reduciría al 60% del salario, sujeto a la capacidad financiera de cada entidad, debiendo salir de sus propios ingresos en el sector empresarial estatal o con autorización del Consejo de Ministros en el sector presupuestado.
Qué viene ahora
La prioridad será evitar la inactividad total de las personas. Se impulsarán reubicaciones laborales dentro de la misma entidad, en otros organismos estatales o en tareas de impacto social como producción de alimentos, higiene, salud y educación.
Persisten dudas sobre la efectividad de estas medidas y la capacidad de las entidades estatales para sostener empleos y salarios en el actual escenario económico.
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